Companie de Dezvoltare Software
pentru HR si Recrutare
Roweb ofera servicii de dezvoltare software personalizata pentru HR si recrutare, adresate companiilor de tehnologie HR, agentiilor de recrutare si organizatiilor care dezvolta platforme HR interne. Proiectam, dezvoltam si modernizam platforme ATS, sisteme de management al recrutarii, solutii pentru managementul talentelor, platforme de workforce management si aplicatii HR bazate pe AI.
Echipele noastre acopera intregul ciclu de dezvoltare software, de la arhitectura si dezvoltarea produsului pana la integrari, migrare in cloud, modernizare si evolutia produsului pe termen lung.

Platforme End-to-End HR si Recrutare Construite pentru Cazuri Reale de Utilizare
Dezvoltam sisteme complexe de HR si recrutare care acopera intreg ciclul de management al oamenilor, de la intrarea candidatului pana la dezvoltarea talentelor pe termen lung si productivitatea interna.
Platformele tipice includ:
- Portale pentru candidati, recrutori si manageri cu acces bazat pe rol
- Procesare de volum mare pentru CV-uri, aplicatii si date ale angajatilor
- Gestionare securizata a informatiilor personale si organizationale sensibile
- Fluxuri configurabile care reflecta procese reale de recrutare si HR
- Experiente web si mobile concepute pentru utilizare zilnica
Fiecare platforma este construita personalizat pentru modul real in care functioneaza organizatia ta.
Capabilitati Functionale
Sisteme care transforma inputuri nestructurate precum CV-uri, documente si formulare in profiluri structurate si cautabile.
Fluxuri personalizate, multi-pas, care acopera aplicarea, screeningul, evaluarea, comunicarea si decizia.
Functionalitati pentru onboarding, evaluare performanta, dezvoltare competente, mobilitate interna si dezvoltare pe termen lung intr-o singura platforma.
Integrare de componente AI care reduc munca manuala, sprijina screeningul si imbunatatesc consistenta datelor.
Interactiuni prin chatbot care ajuta la selectie, ghideaza utilizatorii si colecteaza informatii in timp real.
Instrumente pentru evaluare competente, potrivire profiluri si analiza comparativa.
Module pentru raportare, time tracking si dashboard-uri operationale.
Instrumente personalizate de evaluare si e-learning integrate in ecosistemul HR.
Platforme pentru candidati, recrutori, manageri HR, team leads si administratori, cu permisiuni personalizate.
Un chatbot inteligent care permite accesul si gestionarea datelor despre candidati prin limbaj natural.
Acceseaza o echipa de dezvoltatori experimentati,
cu nivel ridicat de expertiza
Contacteaza-neCore HR & Project types that we built
Vendor and Workforce Management
(VMS 365)
Vendor and Workforce Management (VMS 365)
Am rescris si optimizat o platforma HR complexa care gestioneaza procesele de personal temporar, de la outsourcing la facturare. Sistemul suporta:
- Profiluri candidati si urmarirea ciclului de viata
- Trimitere joburi, aprobari si plasari
- Timesheet-uri si aprobari multi-nivel
- Facturare cu tarife, cheltuieli si ture
- Instrumente de comunicare
- Importuri bulk, notificari si dashboard-uri
Platforma a evoluat intr-o arhitectura microservicii, mobile-first.
SaaS HR Suite (Pearn Kandola Digital)
Am livrat un hub HR SaaS unde mai multe tipuri de utilizatori acceseaza instrumente digitale intr-un singur loc. Capabilitati cheie:
- Dashboard-uri bazate pe rol
- Aplicatii HR multiple
- Procese automatizate
- Analiza si raportare flexibila
- Conformitate GDPR/UK
- Arhitectura extensibila

Instrumente de Recrutare cu AI
Procesare Automata CV-uri (AICV)
Am dezvoltat un asistent AI care transforma CV-urile in profiluri structurate. Include:
- OCR pentru documente scanate
- NLP pentru extractie date
- Detectare duplicate
- Integrare ATS/CRM
- Audit si actualizari in timp real
Sisteme Moderne de Management al Talentelor
Platforma Ciclu de Viata Talent
(Exemplu: Vencuro)
Pentru organizatii mari, am implementat sisteme moderne API-driven:
- Management joburi
- Fluxuri de aprobare
- Management candidati
- Portale furnizori
- Cautare avansata
- Integrari HR si payroll
- Acces cloud fara VPN
- Configurare modulara

De ce sa lucrezi cu noi
Ajutam echipele sa:
- Refactorizeze aplicatii vechi
- Migreze spre arhitecturi moderne
- Imbunatateasca performanta
- Adauge functionalitati noi
Modernizarea este realizata gradual.
Roweb ofera echipe stabile integrate in organizatia ta. O echipa tipica include:
- Ingineri backend si frontend
- QA
- Suport UX/UI
- Leadership tehnic
Tu pastrezi controlul produsului. Noi livram calitate si continuitate.
Platformele noastre gestioneaza:
- Volume mari de date
- Informatii sensibile
- Fluxuri complexe
- Integrari externe
- Mentenanta continua
Indiferent de stadiul produsului tau, ne adaptam obiectivelor tale. Te sprijinim in:
- Definirea strategiei tehnice
- Dezvoltare continua
- Scalare
- Evolutie pe termen lung
Tehnologii
Ne adaptam atat arhitecturilor moderne, cat si celor legacy.
Hai sa Construim Platforma Ta HR
Daca dezvolti un produs HR sau de recrutare si ai nevoie de o echipa dedicata, suntem gata sa te ajutam. Construieste cu noi.
Solicita o ofertaExpertiza in Dezvoltarea de Software HR
Descopera expertiza noastra in dezvoltarea de solutii software personalizate pentru HR si recrutare, de la sisteme de gestionare a candidatilor si talentelor pana la platforme pentru managementul fortei de munca, instrumente de recrutare bazate pe AI si integrari cu sisteme HR.
Intrebari Frecvente
despre Dezvoltarea de Software HR
Gaseste raspunsuri la cele mai frecvente intrebari despre dezvoltarea de software HR personalizat, modernizarea platformelor, integrarea sistemelor si solutiile de recrutare bazate pe AI.
Ce tipuri de software HR dezvolta Roweb?
Roweb dezvolta platforme personalizate de recrutare, solutii ATS, sisteme de management al talentelor, software pentru managementul fortei de munca, produse HR SaaS, portaluri pentru angajati si instrumente de recrutare bazate pe AI.
Poate Roweb sa modernizeze o platforma HR existenta?
Da. Roweb modernizeaza produse si platforme existente de HR si recrutare, de la actualizarea arhitecturilor legacy si migrarea aplicatiilor in cloud pana la implementarea de API-uri si microservicii, imbunatatirea performantei si adaugarea de noi functionalitati.
Poate fi integrata inteligenta artificiala intr-un software de recrutare existent?
Da. AI poate fi integrata in sistemele HR existente pentru procesarea CV-urilor, extragerea datelor despre candidati, identificarea candidatilor potriviti, asistenta in procesul de selectie, interfete conversationale si automatizarea fluxurilor de lucru.
Roweb poate integra software-ul HR cu sistemele existente?
Da. Platformele HR personalizate pot fi integrate cu sisteme ATS, CRM, HRIS, salarizare, contabilitate si alte sisteme enterprise prin API-uri si conectori personalizati.






